「医局辞めたい、退局したい」という相談をよく受けます。
医師医局で働くのが辛い…
医師このまま医局で過ごして自分のキャリアは大丈夫かな
流れに身を任せて医局に入ったものの、このままここにいて大丈夫だろうか…と不安ですよね。
医局に言われるがまま勤務してきたけれど「そろそろ離れたい」と感じる人も多いです。
特に最近、医局に属さなくても勤務できる病院が多いので、退局希望者が増えています。
- 医局に縛られずに働きたい
- 資格を取ったら辞めたい
- 揉めずに退局したい
みんなできる限り「嫌な関係性にならずに退局をしたい」と思っています。
可能ならば「仲は保ったまま距離を置きたい」と言う人が多いです。
だからこそ、この記事では「できるだけ揉めないように退局する方法」を解説します。
- 揉めずに医局を辞めるコツ4つ
- 退局を伝える時期
- 退局を伝える上司の順番
りん先生誰だって揉めたくないもんね
この記事を書いた人
医局に属さない働き方をするアラサー女医。医局を辞めたい若手医師のサポートを100件以上行ってきました！
この経験を活かして【医局の辞め方・バイトの始め方】をお伝えしていきます。
医局を辞めるタイミングって？揉めたくない！
医局を辞めたい医師は多くいます。
こんなにも辞めたい辞めたいと言っているのに、辞められないのは“退局時に揉めるから“です。
- 引き留められるから
- 残された人に申し訳ないから
- 人手が足りないと言われるから
- 辞めたら仕事がないと脅されるから
- 辞めたいと言うと気まずくなるから
このような話は”あるある”です
綺麗に退局するのは医局員の最大の課題とも言えます。
ではどうすれば最も揉めずに医局を辞められるのか？
揉めないような退局方法を伝授しましょう！
医局を辞めるときに揉めない方法4つ
医局を辞める時に揉めない方法を4つ解説します。
りん先生それぞれについて説明していくよ
退局を伝えるのは半年前
揉めないポイント1つめは“退局の意思を伝えるタイミング”です。
「医局を辞めます」と伝えるのは半年前にしましょう。
これ以上遅いと、人員を補充するのに迷惑がかかってしまいます。
多くの人は年度末に退局します。
すると3月退職ですよね。
逆算をして、半年前の9月ごろに伝えておきましょう。
9月に伝えてあれば、人員を補充するための時間が十分あります。
人員配置をする時間的猶予がある方が良いですね。
りん先生迷惑がかかりにくいよ
また、年度末は医局人事で他の人も移動する時期です。
いろんな医局員が関連病院を移動します。
その移動時期にうまく紛れれば自分の退局が目立ちにくくなります！
移動に合わせて人員が補充してもらえるので、人手不足の問題も解決できます。
りん先生人手不足で他の人の負担が増えるのを避けられるよ
「人を補充する余裕を作り、目立たないように退局」するために半年前に伝えるようにしましょう！
半年前は早いと感じる人もいるでしょう。
ですが、引き留められる期間を考慮するとやっぱり早めが良いです。
- 退局の意思を伝える
- 引き留められて何度か話し合い
- やっと退局決定！
このように退局決定まで時間がかかると予想されるので、出来るだけ早めを意識しましょう。
近い上司から順に伝える
ポイント2つ目は“退局の意思を伝える順番“です。
結論、自分に最も近い上司から伝えましょう。
いきなり教授クラスに飛び込んでいくと、他の人からは「聞いてないよ？」と思われてしまいます。
「〇〇先生は知ってるのに〇〇先生は知らない」という状況は印象が悪いですし、知っている・知らないで探り合うのも疲れます。
まずは最も近い、“小グループの上司”から順に伝えましょう。
- 上部消化器外科
- 下部消化器外科
- 肝胆膵外科
このように分かれているとします。
自分が①の上部消化器外科グループならまずは上部グループの部長に伝えましょう。
りん先生まずは所属するグループ内のトップに伝えようねってこと
つまり、「上部消化器外科部長→一般外科部長→外科教授」の順に伝えるのがおすすめです。
伝える順番
- 直属の上司
- 全体の部長
- 教授
このように順々に上席へ行くようにしましょう。
各チームに分かれていないような医局の場合、“部長→教授”の順でOKです。
真面目な話なので伝える前に必ずアポイントメントを取ってから伝えましょう。
揉めないためには常識的な手順を踏むのが鉄則です！
引き留められない理由で辞める
最も重要なのが“引き留められない理由“です。
ここが一番大事です。
例えば「他にやりたいことがあるので辞めます〜」みたいなふんわりした理由では、ほぼ100%引き留められます。
- やりたいことってなに？
- うちの医局でもできるよね？
- ゆくゆく希望の病院に移動させてあげるから退局はしないで！
このように言いくるめられてしまっては辞められません。
りん先生そりゃあそうだよね
絶対に引き留められない理由。
つまり、医局の力ではどうにもできないような理由を挙げるのがポイントです。
- 出産育児で仕事を続けられない
- 子供の受験のために引っ越す
- 医局の働き方を夫が不満に思っている
このように「私のせいではなく、自分以外の不可抗力でどうしても辞めざるを得ないんだ！！」という理由をみつけましょう。
そうすれば医局側も「じゃあ退局するしかないよね…」となります。
“医局にどうにもできない理由”
これが最大のポイントです。
ちなみにこの理由は退局時だけでなく、常勤から非常勤になりたいときにも使えます。
医師当直をすると家族が良い顔をしない…
医師子供の送り迎えがあってフルタイム勤務は難しい…
うまく伝えて非常勤枠を勝ち取るのもアリですね！
「引き留められないような理由を用意するのは心苦しい…」という人もいるでしょう。
確かに気持ちは分かります。
ですが、揉めずに辞めるには“優しい嘘”も必要です。
彼氏彼女と別れる時も「お前のここが嫌い！」と正直に言われたら傷つきますよね。
それよりも「親の都合で会えなくなるから別れたい…」と“優しい嘘”を言う方が諦められます。
医局を辞める時も同じです。
「時には建前上の理由も必要だ」と覚悟を決めましょう。
譲れるところは歩み寄る
最後のポイントは“歩み寄り”です。
医局から「これだけはお願いできない？」と依頼されることもあります。
めちゃくちゃ辞めたくても、一応一定期間はお世話になった医局です。
こちらが譲れるような条件であれば歩み寄りましょう。
- 3月ではなく5月に退局してほしい
- 退局後も月1回バイトに来て欲しい
- 早めに荷物を片して欲しい
「せめてこれだけでも…！」と頼まれることがあります。
綺麗に辞めれるのであればこれくらいの要求は飲んでも良いでしょう。
逆に条件を飲んだことで、医局と良好な関係のまま辞めることができ、割の良いバイト先を継続できた例があります。
医局は嫌な部分もありますが、良いところもたくさんあります。
今後の人間関係も大事ですから、歩み寄りはあっても良いですね。
りん先生円満だとお得なことも多いよ！
医局を辞めるまでに次の職場を決めておこう
退局までに、次の職場を必ず決めておきましょう。
次の就職先が決まっていないと…
- 次はどうなっているんだ？
- 行く当てもないのに辞めるのか？
- 医局にいれば紹介してやるのに…
いつまで経っても退局が決まりません。
ずるずる引き止められ続けた結果、辞められずに今もイヤイヤ働いている人がいます。
そうならないためにも、退局前に次の就職先は決めておきましょう！
次の病院を決めるときは友人の紹介と転職サイトの2つを使うと良いです。
- 友人（先輩・同僚）の紹介
- 転職サイト
友人の紹介だけだと、選択肢の幅が狭くなってしまいます。
また友人の紹介で転職すると、紹介者の顔を立てなければならないので、次の職場も辞めにくくなります。
りん先生トラブった時に気まずいよね
転職サイトなら後腐れもないし、万が一トラブルが起きた時もエージェントに相談できます。
しかも早く登録すればするほど、早いうちから非公開求人が見られます。
今のうちに登録しておき、非公開求人を見て、退局の時期に備えましょう！
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医局を辞めるタイミング！揉めない方法まとめ
医師が医局を辞める時の揉めない方法を紹介しました
- 退局を伝えるのは半年前
- 近い上司から順に伝える
- 引き留められない理由で退局する
- 譲歩できるところは歩み寄る
そして、次の職場を決めておく！
これを守るだけでかなりトラブルを回避できます。
人間同士ですから、できるだけ揉めたくないですよね。
きちんと手順を踏んででストレスフリーな医師ライフを送りましょう！
質問やご相談はお問い合わせから受け付けています。
りん先生お気軽にどうぞ！
