医局・病院の辞め方

【医局辞めたい人必見!】揉めずに退局する方法4つ教えます

みなさんは仕事の悩みありますか?

「医局辞めたい、退局したい」という相談をよく受けます。

よくある相談
  • 辞めたいけど勇気が出ない
  • 揉めるのが怖い
  • 結局辞められないんじゃないか

悩む人が非常に多いです。

この記事を読めば
  • 揉めない辞め方
  • 退局を伝える時期
  • 引き留められない退局理由

ばっちり分かります!

りん先生
りん先生
誰だって揉めたくないもんね

退局時は揉めやすい

医局をやめたい医師は多くいますね。

こんなに辞めたい辞めたい言っているのに、辞められないのは退局時に揉めるからです。

  • 引き留められた
  • 気まずい雰囲気になった
  • 仕事がないと脅された
  • 資格もないのにこの先どうするのかと言われた

このような話は”あるある”です

綺麗に退局するのは医局員の最大の課題とも言えます。

ではどうすれば最も揉めずに医局を辞められるのか?

揉めないような退局方法を伝授しましょう!

退局で揉めない方法

①:退局を伝えるのは半年前

揉めないポイント1つめは退局の意思を伝えるタイミングです。

理想は半年前、最低でも三ヶ月前には伝えましょう。

おそらく退局のタイミングは年度末を考えている人が多いと思います。

すると3月ですよね

3月退局のために、半年前の9月ごろに伝えておきましょう。

9月に伝えてあれば、人員を補充するための時間が十分あります。

人員配置をする時間的猶予がある方が良いですね。

また、年度末は医局人事で他の人も移動する時期です。

いろんな医局員が関連病院内を移動します。

その移動時期にうまく紛れれば自分の退局が目立つこともないですし、キリも良いので迷惑がかかりません。

3月退局に向けて9月、遅くとも12月までには伝えましょう。

半年前は早いと感じる人もいるかもしれません。

ですが、引き留められる期間も考慮するとやっぱり早めが良いです。

退局の意思を伝える→引き留められて何度か話し合い→退局決定
となることが予想されるので出来るだけ早めを意識しましょう。

②:近い上司から順に伝える

ポイント2つめは退局の意思を伝える順番です。

自分に最も近い上司から伝えましょう。

いきなり教授クラスに飛び込んでいくと、他の人から「え?聞いてないよ?」ってことになりかねません。

「〇〇先生は知ってるのに〇〇先生は知らない」と言う状況は印象が悪いですし、現場の混乱を招きます。

まずは最も近い、小グループの上司から順に伝えます。

例えば麻酔科内で

  • オペ麻酔グループ
  • ペイングループ
  • 緩和治療グループ

このように分かれているとします。

自分がオペ麻酔グループに所属しているのであれば、ますはそこで一番偉い人に伝えましょう。

”所蔵するグループ内で最も近しい上司から伝えようね”ってことです。

伝える順番

  1. 直属の上司
  2. 部長
  3. 医局長
  4. 教授

このように順々に上席へ行くようにしましょう。

各チームに分かれていないような医局の場合は”医局長→教授”の順で良いでしょう。

真面目な話なので伝える前にきちんとアポイントメントを取ってから伝えましょう。

揉めないためには常識的な手順を踏むのが鉄則です!

③:引き留められない理由で退局する

最も重要なのは引き留められない理由です。

ここが一番大事です。

例えば「ほかにやりたいことがあるので辞めます〜」みたいなふんわりした理由ではまず引き留められます。

  • やりたいことってなに?
  • うちの医局でもできるよね?
  • やりたい症例があるなら、症例の多い病院に移動させてあげるから退局はしないで!

このように言いくるめられてしまっては辞められません。

りん先生
りん先生
そりゃあそうだよね

絶対に引き留められない理由

つまり、医局の力ではどうにもできないような理由がポイントです。

  • 出産育児で忙しいからどうしても仕事を続けられない
  • 介護をしなくてはいけないから今の仕事は無理
  • 医局人事で引っ越すと子供の学校に影響が出る
  • 医局内で働くことを夫が不満に思っている

このように「私のせいではなく、不可抗力が原因でどうしても辞めざるを得ないんだ!!」という理由をみつけましょう。

そうすれば相手も「それじゃあ対局するしかないよね…」となります。

辞めるしかない理由!これが最大のポイントです。

ちなみにこの理由は退局時だけでなく常勤から非常勤になりたいときにも使えます。

  • 当直業務をすると家族が良い顔をしないんです…
  • 子供の送り迎えがあってフルタイム勤務は難しい…

うまく伝えて非常勤枠を勝ち取るのもアリですね!

 

理由を伝えるのは心苦しい?

「引き留められないような理由を用意するのは心苦しい…」という人もいるかもしれません。

確かに気持ちは分かります。

ですが、綺麗で揉めずにトラブルなく辞めるには”優しい嘘”も必要です。

お互いに納得できる理由の方が後味の悪い終わり方にはなりませんよね。

グッと堪えて、伝える勇気を持ちましょう!

④:譲歩できるところは歩み寄る

最後のポイントは歩み寄りです。

めちゃくちゃ辞めたくても、一応一定期間はお世話になった医局です。

こちらが譲れるような条件であれば歩み寄りましょう

  • 3月退局よりも5月退局にしてほしい
  • 退局後も月1回でいいからバイトに来て欲しい
  • 次の人のために早めに荷物を片して欲しい

「せめてこれだけでも…!」と頼まれることがあります。

綺麗に辞めれるのであればこれくらいの要求は飲んでも良いでしょう。

逆にこういった条件を飲んだことで医局と良好な関係のまま辞めることができ、割の良いバイト先を継続できた例があります。

医局は嫌な部分もありますが、良いところもたくさんあります。

そこを享受できる可能性もありますし、今後の人間関係も大事ですから歩み寄りはあっても良いですね。

りん先生
りん先生
円満だとお得なことも多いよ!

次の職場は決めておこう

退局後は市中病院で働く人が多いです。

退局前に次の就職先が決まっていないと

  • 次はどうなっているんだ?
  • 行く当てもないのに辞めて良いのか?
  • 医局にいないと次の病院が見つからないんじゃないのか?

こう言われかねません。

そうならないためにも、退局を伝える前に次の就職先は決めておきましょう!

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最近は退局関連の相談が多いので、転職エージェントさんからアドバイスをもらうことができます。

転職サイトで次の職場を探しつつ、退局のアドバイスをもらいながら、綺麗に辞めたいですね!

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市中就職に役立つポイントも解説しています^^

まとめ

医師が医局を辞める時の揉めない方法を紹介しました

揉めないポイント
  1. 退局を伝えるのは半年前
  2. 近い上司から順に伝える
  3. 引き留められない理由で退局する
  4. 譲歩できるところは歩み寄る

そして、次の職場を決めておく!

これを守るだけでかなりトラブルを回避できます。

人間同士ですから、できるだけ揉めたくないですよね。

きちんと手順を踏んででストレスフリーな医師ライフを送りましょう!

質問やご相談はお問い合わせから受け付けています^^

お気軽にどうぞ!

ABOUT ME
りん先生@麻酔科医
医局に属さない働き方をする20代女医。 常勤先1つ+非常勤2つを掛け持ちしつつ、スポットバイトも豊富に経験中。 医局を辞めたい若手医師のサポートを100件以上行ってきました! この経験があるからこそ伝えられる『医局や病院を辞めたいならすべきこと』、『バイトをする前に知っておくべきこと』を発信していきます!